欢迎来到领航时代(东莞)文化传播有限公司的网站!专业从事拓展训练,团建活动,企业培训,企业军训,亲子活动,团队训练

[领航团队]一站式企业问题解决方案

企业团队培训专家
企业文化建设专家,企业绩效提升专家
定制培训和绩效提升管理咨询的综合性企业管理服务机构
拓展项目
领航时代(东莞)文化传播有限公司
办公地址:东莞市南城区银丰路财津
     银座B座302
基地地址:望牛墩北环路35号(群英会
     培训基地)广州清远聚龙弯
     温泉国际培训基地
手 机:138-2916-4416
联系人:苏先生
领导力与激励--打造卓越的自我领导力
学习对象
高层管理 中层管理 基层主管
课程收益
帮助管理者预测未来有可能出现的各种变革,提升领导力,通过领导力提升引领变革
真正认识到正向激励的效用,学会运用有效激励带领团队走向成功
达成激励的最高境界---自我激励,实现自我超越
了解“知识工作者”的特点,如何更好地运用和开发“知识工作者”
课程特色
本课程延承彼得•德鲁克先生的管理思想,并有效结合中国的管理实践,面向未来的不确定性和有可能的变革,重新认识领导者的角色和作用,为提升领导力,有效激励提供面向未来变革的具有现实性、可操作性的建议,帮助管理者有效提升领导力,发挥下属最大的生产力,从而提升企业竞争力,使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
课程内容
一、现实的挑战
二、在企业的发展过程中正在发生什么变革?
三、我们如何正确的认识变革
1、社会变革
2、组织变革
3、个人变革
四、变革对企业中高层领导的新挑战
五、领导力实践
1.彼得•德鲁克关于领导力的论述
2.对领导者的传统看法有哪些误区
3.卓越领导力的五种基本行为
4.卓越领导者必须抵御哪五大诱惑
5.领导力发展提升之路
6.“绩效精神”与管理实践
六、有效激励
1.德鲁克关于激励的观点
2.常用的激励理论与方法
3.给予正面激励的方法
4.如何有效批评和赞美
5.为何说激励的最高境界是“自我激励”
七、理解和领导知识工作者
1.知识工作者的特点和工作需求
2.知识工作者的激励
3.尊重并开发知识工作者的成就感
4.如何强化希望和信任,鼓励设想
5.如何通过交流、认可、激发自尊等激励知识工作者
未来领导人的力量源泉
未来领导人的管理利器
领航时代(东莞)文化传播有限公司 © Copyright 技术支持:网一科技
深圳公司地址:深圳市龙华区逸秀新村天浩商务楼301 联系人:张导/15899795426
东莞公司地址:东莞市南城街道滨河路28号1093室 联系人:苏导/13829164416
山西公司地址:太原市小店区平阳路14号20层2001号 联系人:刘导/18435159995【后台管理】 粤ICP备2023072956号 【BMAP】【GMAP】访问量: 百度统计
专业从事企业趣味运动会,户外搭建,活动组织策划等企业服务
领航时代(东莞)文化传播有限公司 领航时代(东莞)文化传播有限公司